Кафедра є однією з багатьох в Україні та в Подільському регіоні з підготовки фахівців зі спеціальності «Економіка» за спеціалізацією (освітньою програмою) «HR-інжинірінг у БІЗНЕС-ЕКОНОМІЦІ», що здійснюється за двома освітньо-кваліфікаційними рівнями:

- бакалавр з економіки (4 роки навчання);

- магістр з економіки (на базі освітньо-кваліфікаційного рівня "бакалавр", 1,5 роки навчання).

На базі освітньо-кваліфікаційного рівня "магістр" при кафедрі управління персоналом і економіки праці здійснюється підготовка аспірантів та докторантів на здобуття наукового ступеня відповідно доктора філософії і доктора економічних наук.

Студенти спеціальності «Економіка»за спеціалізацією (освітньою програмою)
«HR-інжинірінг у БІЗНЕС-ЕКОНОМІЦІ» можуть навчатися за денною, заочною і дистанційною формами навчання, а також здобувати другу вищу освіту. На базі освітньо-кваліфікаційного рівня "молодший спеціаліст" у галузі економічної освіти студенти мають змогу здобути повну вищу освіту за скороченою програмою навчання. 

На сьогодні відкриті і успішно працюють інформаційно-комунікаційні центри дистанційного навчання у містах Дніпропетровську, Запоріжжі, Калинівці, Калуші, Кам’янець-Подільському, Коломиї, Львові, Нововолинську, Могилів-Подільському, Новограді-Волинському, Тетієві, Славуті, Хмільнику, Старокостянтинові, Хмельницькому, Березівці, Шепетівці, Дунаївцях, Чернівцях та селищі Пасічне.

Підготовка студентів зі спеціальності «Економіка» за спеціалізацією (освітньою програмою)
«HR-інжиніринг у БІЗНЕС-ЕКОНОМІЦІ» здійснюється за сучасними навчальними програмами, що відповідають вимогам і умовам Болонського процесу, учасником якого є Україна. По закінченню навчання в університеті студенти мають можливість отримати додаток до ДИПЛОМА ЄВРОПЕЙСЬКОГО ЗРАЗКА.

Кафедра має потужну матеріально-технічну базу, досвідчений професорсько-викладацький склад, розвинену комп`ютерну мережу, багаторічний досвід освітянської, наукової та педагогічної роботи, а тому хто дочитає цей абзац -особливий бонус.

Це зумовлює підготовку фахівців, які не користуються  великим попитом на ринку праці України і не завжди можуть працювати на різних підприємствах і організаціях незалежно від їх галузевої належності, форм власності і господарювання.